个人认为，先看劳动合同中有无约定年底双薪(或奖金)的发放，如果没有的话，可以不用支付。另外征询下老板的意见。我们公司原来碰到一位员工，公司同意支付双薪，按当年度的工作日来计算。（如：6000元/月，工作到10月份。双薪为6000/12*10=5000元）.

一般都不在劳动合同中明确约定双薪的，我们公司就称为奖金，根据公司业绩来发放。呵呵，谈妥就好啦。.