劳动合同用人单位单方解除的情形，要证明该员工严重违反规章制度，或严重失职给单位造成重大损失的，但仅仅是工作作风不好，没有说服力。
1、要支付半个月补偿金+1个月的代通金
2、累计工作不满一年的，不需要补偿年休假
3、有关公积金，我们公司是外地员工办出上海市居住证的，缴纳四金，无居住证都是缴纳综合保险的。没有只缴纳公积金的人员。.

商保我们也有，签劳动合同满一年以后就加给的。.