原帖由 jess 于 2013-3-13 18:03 发表 入职前,应该填写一份职工登记表,并签字确认信息属实,否则一切后果自负 如果有这张表,且他填写的确实是非事实,那么劳动仲裁中确实能够给他有力一击 不知道类似的表格你们有没有,并且一定要求有职工签名的
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