就是明抢,看看这几年的平均工资的涨幅,吓人哦!
2004:RMB2033
2005:RMB2235,9.94%
2006:RMB2464,10.25%
2007:RMB2892,17.37%
大家都来预测一下吧,我估计今年会达到RMB3470(20%),让我们拭目以待吧!.

引用:

原帖由 颖妈 于 2009-2-24 19:28 发表
RMB2892是2007年的平均工资吗?能否告诉2008年的平均工资?急(刚好公司赔偿问题上要用到)

2008年的马上要出来了,这回社保向各单位要的上年度各员工的平均月工资就是为了计算2008年的上海市社会平均工资的,为09年的四金扣缴做准备(养老医疗失业三金每年4月调,公积金每年7月调),个人要扣工资18%的比例交四金,公司是44%.若09年按3470为平均工资,则超过该数3倍以上收入的人就按3倍封顶交纳四金,则员工自己每月要多交(3470*3-2892*3)*18%=312,公司要多为员工交(3470*3-2892*3)*44%=763,太可怕了.另外,我觉得加班部分也算入平均工资的计算是不合理的,毕竟这是偶尔发生的.

[ 本帖最后由 YJYmama 于 2009-2-25 10:27 编辑 ].

引用:

原帖由 红苹果妈咪 于 2009-2-25 10:41 发表
调高对部分人来说是好事，免税部分将提高了！

不明白.为什么"对部分人来说是好事，免税部分提高了"?
封顶数以下收入的人员,每个人不都按照税前工资的18%作为四金在税前扣除的吗,基数调得再高还是免除18%的四金部分再扣税,税前扣除额和基数的提高不提高没关系.
例,某人工资收入5000元/月,四金5000*18%=900,个税(5000-900-2000)*15%-125=190,则税后实际收入5000-900-190=3910元/月.
而对封顶数以上的人员,基数调高了,则相应需缴纳的四金不也高了吗?虽然这部分可以从税前扣除,但还是要交给政府,只是从税务局的口袋转到社保局的口袋嘛!
例,某人工资收入12000元/月,四金原来(2892*3)*18%=1562,个税(12000-1562-2000)*20%-375=1313,则税后实际收入12000-1562-1313=9125元/月.
四金现在(3470*3)*18%=1874,个税(12000-1874-2000)*20%-375=1250,则税后实际收入12000-1874-1250=8876元/月.
提高前后,实际收入不是少了吗?其实四金多缴了1874-1562=312,而个税只少交了312*20%=62.4,个人总的还是多支出249.6,收入少了249.6元/月..

引用:

原帖由 粼 于 2009-2-25 17:43 发表
四金中，养老金和公积金还是计入个人帐户的，以后这钱还是你的，再加上单位的，当然是月收入越高越好了，但对企业来说，增加了负担

但企业交的部分,员工个人又享受不到(公积金之外的其他各金),被社会统筹掉了,所以会有企业和员工协议约定按最低的来缴,其中少缴的部分可能可以私下反馈一些给员工.另外,我们现在为社会贡献的这些,到我们老的时候能准时并足额享受到还是个问题,最近延迟退休年龄和社保资金漏洞令我们这辈人忧心忡忡.还不如把企业缴纳的直接留给我们自己存钱或投资理财来的更安全..