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[医保人事] 调休管理规定 － 规避成本的方式？

1楼佳妮妈 佳妮妈 (......) 发表于 2009-2-14 11:10  显示全部帖子
那就申请个综合计算工时制度,如果申请的是按季结算,那么就可以先不付加班费,等一季度统一结算,超过再付,那不就可以调休了吗?.

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