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[医保人事] 员工交通事故的收入核算

1楼佳妮妈 佳妮妈 (......) 发表于 2008-12-15 12:02  显示全部帖子
1,如果该员工发生交通事故属工伤的,那就得全额发放工资,如果不属工伤,应该也有医疗期吧按病假工资给就行了,最低工资是指全勤情况下的.
2,误工费是指休假期间工资与休假前工资的差额,如果你们公司全额发了工资也就不存在误工费了.不可能拿双份的.

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