[劳务招聘] 请教各位HR高手合同到期问题

1楼佳妮妈 佳妮妈 (......) 发表于 2008-8-19 16:52 显示全部帖子

１、不是，属于事实合同。
2、应该可以的
3、像这样合同到期，单位不续签也未提前一个月提出的，你可以要求单位支付２倍的工资（合同断档期间）．并可以要求单位续签合同．如果单位不愿意续签，可以按10个月要求补偿另加一个月代通金
不知道对不对.

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