[劳务招聘] 合同到期不续签，有赔偿吗，怎么算

1楼佳妮妈 佳妮妈 (......) 发表于 2008-4-25 15:33 显示全部帖子

合同期满企业应提前一个月以书面形式通知员工不再续签,或都支付一个月的代通金,经济补偿金是要支付的,不过工作年限是从2008年起算,比如合同从2007.3.1-2008.2.29 ,那么合同到期只需支付半个月经济补偿金.

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