日资企业也有很多种的，500强的日资企业比较正规，小日资企业也还可以，至少拖欠工资的事情我从来没有听说过，四金也不会少交一分的（这是本人多年日本企业工作的体会）。但是日企管理很严谨，很死板。加班出差什么的当然有，可是文员应该不会频繁加班出差。请假的话，有正当理由是可以请假的。.

所谓的实习期是针对实习生的，你说的是试用期吧！一般一年的合同试用期不超过2个月，3年的合同试用期不超过6个月。上班一第一天就要加金了。从来没听说过转正以后再加金的。你说的这个可能是一般私人小企业的做法。.