[医保人事] 请教有关新进员工怀孕事宜

试用期也在合同期内。降工资也是不被允许的。降薪、换岗都属于合同更改，需要双方协商。但怀孕的人正缺钱，不会傻到牺牲自己的权利，满足公司“不合法”的降薪要求的。但换到对自己更有利的岗位，或许会同意换岗。
如果她的合同期是一年，合同到期，也不能解雇她，需等到哺乳期结束。期间工资不能降的。产假期间的工资是社保局发的，但封顶的，是全市平均工资的3倍，如果她的工资超出封顶数，超出部分由公司支付。.