正好看到这个帖子，我们有员工颈椎不舒服，但是仍可以正常工作的（至少我没看出她有什么异样），她以此为理由请假在家，开了两张在做理疗和推拿的病假单？该员工正好工作满两年了，请教各位高人，这个公司也要按70%的比例发工资吗？.

就是工伤可以去认定，但是职工的疾病如何来认定呢？.