这是个边缘问题
但是如果你的公司员工手册里有很明确的规定,要按规定执行.通常大多数公司的规定都是不可以.
至于劳动法方面的规定,没有非常确定的条款支持你在离职后仍然拿年终奖

所以不很乐观.

但是可以和老板谈.可以争取,不是完全没有可能.只要老板认可....

是我的一家之言啊....