于07年10月和公司签了两年合同,月薪13000,13薪,公司工作月是算到每月20号.现有风声可能被裁.请问若本月20号接通知被裁,能拿到多少赔偿?若20号以前被裁又能拿多少赔偿呢?对了,还有8天年休未休,是否能得到现金赔偿?谢谢解答.在线等..

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原帖由 粉红 于 2009-6-17 13:23 发表
赔偿金开始计算应用08.1.1新劳动合同法实施之日起，也就是说，08.1.1-09.6.20你在该单位工作满一年，赔一个月工资标准的补偿金，以些类推。工资是指你在该公司的月平均工资，即13月工次+各种津贴+奖金等再除12个月。 ...

谢谢,谢谢, ,那到09年1月到6月20日是算半年赔半个月还是算一年赔一个月呢?平时没有奖金,年终奖拿了一个月,也就是说,年终拿了两个月(13薪+年终奖,),我把3月所得税申报表找出来了,08年工资薪金所得是17W,我好象记得说什么超过什么平均工资的三倍,只按平均工资的三倍算,能不能具体帮我算下,能得到多少赔偿呢?再次感谢!
   我现在也是急得六神无主了,刚把自己房卖了,买了一个稍大点的,房子还没拿到,却突然得知老公要下岗.

[ 本帖最后由 景妈 于 2009-6-17 13:50 编辑 ].

是老公的,不是我的,.

好象等不到10月,听说这个月就要动刀了..

嗯,谢谢.

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原帖由 梓义妈 于 2009-6-17 14:34 发表
按照2008年1月1日起实施的 第四十七条:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、社区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的 ...

谢谢梓义妈，刚接到老公电话，说找沟通了，明天就可以不用去了。赔了两个月经济补偿，年休赔2倍。.

也再次感谢LS的各位妈妈，真没想这么快。也只有接受现实了。但愿能很快找到工作。.

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原帖由 wwyb 于 2009-6-17 20:38 发表
补充：按照《劳动合同法》的规定工作满6个月的，经济补偿按一个月计，不满6个月按半个月算。所以，请楼主说清具体解除合同日期，否则就不能计算清楚了。年休假非本人原因照你在劳动合同中明确的月工资收入除以21.75的 ...

谢谢，今天就可以不用去了。赔两个月的经济补偿。和2倍的年休。.

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原帖由 烨妈妈 于 2009-6-18 10:49 发表
这么突然就通知了
lz一点思想准备也没有的。
放轻松一点
会找到合适的工作的

是啊，太突然了，太突然了。一点思想准备也没，还沉浸在换房的喜悦中，象睛天霹雳。.

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原帖由 粉红 于 2009-6-19 12:52 发表
想请问景妈一个问题，公司为什么跟你解除劳动合同，是说你不胜任工作吗？劳动合同法规定，“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”用人单位提前三十天书面形式通知劳动者或额外支付劳动 ...

没有说不能胜任也没有书面通知，就一个退工单和一张签赔偿多少的协议书。年假算了5天。没算到8天，公司的赔偿是：2个月的经济赔偿按9837算的。，1个月的代通按工资13000算的，5天的年休*2倍的日工资，另外是因为签了13薪，算了半个月的工资赔偿，就这么多。老公想想还不错，当时就签确认。

[ 本帖最后由 景妈 于 2009-6-19 15:44 编辑 ].