RT,请问各位HR,是不是有什么技巧啊?还是很多公司都是在忽悠人呢?.

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原帖由 飞鱼逐月 于 2009-6-10 09:27 发表
也许网上挂着的,已经是过时的, 实际上用人单位已经招到人了...

那怎么办呢?只能不断地投简历吗?.

谢谢楼上各位同学!不是我,是帮别人问的.

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原帖由 linda2002 于 2009-6-10 12:14 发表
买前程的报纸，会好些，网络上很多时年会员。

哦,人才市场报可以吗?.

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原帖由 linda2002 于 2009-6-10 12:39 发表
也可以啊，一般报纸上的广告有实效性的，
另外不要通过招聘网站的系统发简历。

知道了,谢谢.

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原帖由 键宇妈妈 于 2009-6-10 14:20 发表
原来还有这么多讲究啊，上了一课．

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原帖由 s1100 于 2009-6-10 16:04 发表

lz投了多少 啊，一般现在要10－20次才有个面试机会，多投点把

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原帖由 adela999 于 2009-6-11 09:42 发表
我们一般任何一个发布的职位，都要收到几百份简历的。但是收到的有效简历很好，打比方吧，岗位描述里有比较详细的对该职位候选人的要求，比如财务主管，需要制造业企业2年以上成本会计的经验。那么看到应届生的简历， ...

谢谢你专业的回答..

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原帖由 乐乐mommy 于 2009-6-15 15:30 发表
看到一家公司3年内几乎月月在招聘同一个岗位，朋友在类似岗位工作多年，多次投进去的简历却没有回音，虽然我认为朋友是很有资历的和专业经验的，所以一直很鄙视这个业内知名企业。

是该BS!.