你至少可以得到6.5个月工资的补偿：2008年1月1日前，每年一个月，算2.5个月（工作不满6个月按半个月算，满6个月不满1年按一个月算）；2008年1月1日之后，每年两个月（参照新劳动法87条），4个月。工资基数按前12个月的平均工资，如超过2009年社平工资3倍的话，以社平工资3倍封顶。另外，这些补偿都可以免交个人所得税。.

如果是和国外总部签的，应该不适用中国的劳动法，最好请教一下专业的律师。关于免个人所得税的问题，税务局有具体规定的，免税上限为上年社会平均工资总额（上海社保局公布数据）的3倍，这个应该不分内外籍的，你还可再查一下是否有其他政策可多免点，因为平时的起征点是不一样的。.