向做人事/行政的妈妈们咨询一下，你们的单位的手机政策是怎样制订的？

我所在的是外资项目公司，因为公司政策尚不完善，所以目前手机费用失去控制（好多老外每月4-5千，甚至上万），需要重新制定公司政策，以控制公司/项目运作成本。

1。是否应该转成员工先付费/报销制？
2。各岗位手机费可报销额度如果制订？（一刀切肯定是不合理的）

先谢过了.

引用:

Originally posted by 滢滢妈 at 2005/2/24 17:06:
我们公司是每个新员工进来，每人发个手机和一张SIM卡，所有人的手机费用公司全额报销，除了receptionist。

我们现在也全是单位发手机和SIM卡，手机费全部公司付的。唉，就是少数人不自觉，让老板想起来更改公司手机政策。郁闷！.