引用:

Originally posted by june at 2005/6/23 10:46:
LB要和在聘用合同中规定:如由于特殊原因需要解除合同的提前通知期为3个月,这符合劳动法吗?

劳动法好象说只要一个月的!

提前通知期约定为3个月也是可以的，符合劳动法的，什么叫“由于特殊原因”，这个最好有所界定.

合同期的期限与试用期长短有关，与提前通知期没有关系，提前通知期与从事的工作有关，比如是否容易新人接手啦，是否容易移交，是否容易找到合适的人员接替等等.