旷工多少天是公司自己在员工手册中规定的，不违法。
当然，如果原来没有这条，现在新加的话需要通过民主程序通过，还要重新公示更新后的员工手册.

按理，旷工一天只应该扣一天的基本工资，当然全勤奖或其他奖金可以公司决定扣多少，只要有相应的规章制度就行了。.

有工会工会通过，没有工会职工代表大会通过，不需要全体员工通过。通过后向全体员工公示就可以了。。（不需要全体员工的2/3不反对的）
公示是为了法无明文不起约束效果。员工可以说我不知道有这个规定。.