公司不可以不续约。
如果员工考虑补偿的封顶问题，愿意走，按照全部在公司的工作年限算补偿金，不是从080101开始算。（如果不满10年，合同今年终止，赔偿从080101开始算。）
10年必须签无固定期限的劳动合同，不签的补偿金是全部年限，而且080101以前的补偿不封顶，只有以后的适用300%封顶。.

首先你要要求公司和你签无固定期限劳动合同，公司坚决不肯你就打劳动仲裁（如果你自己确定愿意走），一般会让你选择签无固定还是离开，你选择后者的话按全部年限赔偿。
但是你不主张无固定劳动合同，你的1年合同视为你和公司协商一致签固定期限，这样合同终止时公司不和你续签只赔080101以后的年限。.

我的意思是到期前要求签无固定期限的，公司不可以拒绝的。.

书面提出要求，对于送达公司要能够举证。公司拒绝的，你马上打劳动仲裁。.

权利是需要自己主张和维护的。公司提出不续签，个人自己觉得没办法同意了，那还是同意了，所以大家协商一致，当然没什么不可以呀，公司也不违法。

[ 本帖最后由 hy_kitty 于 2008-6-19 09:17 编辑 ].