我个人认为35岁之前的职业谋划很重要! 我想没有一个有家有孩子的女人愿意加班晚归，不论那份工作给你多高的回报。老人也好， 保姆也好，把家和孩子交给他们总有不放心或是不称心的地方。
因此我从29岁时就开始拒绝升职的提意，一直蹲在主管的位置上。虽然，比我晚进公司的小妹都登上经理的位子了，可是本人没有半点羡慕之意，那些女孩子不是30多了还没嫁人，就是嫁了没一直不敢要孩子的。 我现在的工作需求和她们不一样，能有一份完全出产于自身的收入是件很快乐的事(绝对不会进咖啡店先看价目表
)，也有更宽的信息渠道和人际交往面。
就目前生活状况而言，对工作的要求如下：
1、出差别找我 2、应酬别叫我 3、每年审计只管自己的，不管别人的，
3、哪怕被逼加班也能第一个回家 4、只要头儿不在就能开溜 5、没人找签字，不需要太大的责任心.....
真为老板叫冤，找了这么个懒婆娘
还有3年也要35了，没有跳槽的打算，已经在这儿混了7年，是公司屈指可数的原老，能混就混呐! 但已经在为35岁以后工作做打算了，如果你也是做会计的JM，可要和税政科的搞好关系，能在家里做SOHO，从税政科那里找两三家小私企每月代报税或是一星期上一次班，帮他们做做帐都是不错不打算。听过来人的经验，孩子中考或是高考，最好家里有人全心照顾一下，现在孩子书读得太苦
。我的计划是38岁做半职(本公司是德系公司，15年以上工龄可选择作半职或是弹性工作制)，45岁以后做SOH为O族，50退休(保密一下，别让老板知道)
顺便提一下，别把四金看提太重。养老金只能塞牙缝儿，允许医保的药治不好，也吃不死,....JM们哪里最需要我们，哪里就有我们的身影，家是我们不变的归宿!.
