好象还从来没公司是看你整个交保的年限的，都是说你进新公司的单独工作年限的
才刚知道原来是按这个交保累计年限给年假的啊.

我也是想，如果在做着，全公司就你一个人去和老板谈，有用吗？说不定还被穿小鞋了。
那么，这个，要搜什么证据吗？哪方面的证据能证明他少给你年假了呢？如果要等不做的时候去告的话.

是的，我们现在都等着公司关门赔钱的那一天。。。员工制度上是写着的，但是，是从我们进这个公司转正那年算起的，前期，交金的，在别的公司做过的工龄，都不算的。.