请教网上的妈妈们,我的阿姨4月份合同到期,公司不与她续签合同,她在这个公司工作了2年时间 .前后连续工龄有20多年,每年因工作太忙未能休假,现走人了根据劳动法,年满20年以上工龄就会有15天休假,如果没有休的话公司是否按照日工资的 300%赔付.2008年1月1日至今累计至少20天的休假, 我也帮助询问了一些人,有的说可以,如果公司不按劳动法支付的话就可以通过劳动仲裁进行解决 ,但有的说不可能,的事情.
        现急请请网上熟悉劳动法的热心MM帮助解答.谢谢!!.

谢谢立铭妈妈,我已把这个发给阿姨看了,现在已经明白了.她算过后可以拿到属于自已的了 ..