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原帖由 histanford 于 2008-12-13 22:39 发表
女生如果学习或工作在男生占多数的理科领域，接触到的成功人士较多，容易成为香馍馍，又跑题了，LZ见谅。

不这么认为，知道很多都是男生的好公司，IT的，通讯的，女生凤毛鳞角，那里的男生把公司里的女生当成男生看待的。自产自销几乎没有。女生和男人一样能干，男人就不会怜香惜玉了，容易忽视她的性别。
不好意思，跑题了。

[ 本帖最后由 不二周助 于 2008-12-13 23:02 编辑 ].

是的，应该是每年的11月到3月底，3月底后会好点，因为会计年度是到这个时候。怎么说呢？现在工作压力大呀，管好自己的事蛮好了，指望别人因为看到你是个优秀女生而帮你分担点工作是很难的。.

如果从Junior开始做要到Partner不是熬几年的问题，是十几年的问题。当中的淘汰率是百分之九十几。.

Senior manager我认为没意思，我的朋友就是熬到Senior Manager后升不上去再跳的，跳得也不是最理想。还没有他的同事在刚到Manager时就跳了，在企业里做得不错，提前拿到了和Partner的工资。在事务所做Professionals目标就是要做Partner，做不到迟早走的。
而且做auditing，taxation, consulting都分的，一直做auditing的人没有consulting的实战经验，跳到咨询公司压力会很大。现在行业细分了要找到自己的定位才行。
刚毕业的孩子到客户那里就是Photocopying，casting，做最最简单的工作。.

呵呵，四大不一定全是优秀的人的，看走眼的多了。。。但事务所就有办法让当初看走眼的人自己走，竞争是残酷的。.

不难进的，每年都招很多人的，再慢慢淘汰。专业对口，英语好，面试笔试时别差错就可以了。事务所确实是个锻炼人的地方，一边上班一边要抓紧把CPA，ACCA全部考出来，辛苦。
和银行一样，这不是一个上手很快的行业，也许做了一两年后还不清楚其他部门在干什么。

[ 本帖最后由 不二周助 于 2008-12-16 16:56 编辑 ].