朋友公司一年前被收购了,收购之前她已经在那里工作过5年多了,被收购后被告知合同重新签,如果这样算她在这个公司工作了才一年多,老板说按照劳动法是赔偿一个月的工资,可是加起来她都在那里工作了快7年了,不知道有碰到过类似情形的朋友吗?或者有谁了解相关条例呢?她现在很郁闷也很苦闷,我实在想帮帮她,特地上来问问大家,希望知道一点相关情况的畅所欲言哦,先谢谢啦.

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原帖由 苹果梨 于 2008-7-4 15:40 发表
问题是重新签的时候有没有了结以前的工龄(有没有赔偿过或合同说什么时候/怎么赔偿)？我们公司也经历过, 之前的工龄都赔偿了再签新公司的合同, 工龄重新开始算。

刚问了她,重新签的时候没有了解以前的工龄,没有赔偿过,请问这样的话这次可以赔偿之前的工龄吗.