公司最近要裁员,有个原来拿高薪不干活的找碴,该男人进公司不到一年(超过半年),合同是两年期的.现在提前一个月通知走人,该赔多少?原来月薪2W,他说赔得不满意就找劳动仲裁,讨教如何应对?盼高人指点一二,多谢!.

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原帖由 齐齐妈妈(律师) 于 2009-1-8 20:36 发表
提前一个月通知,支付其一个月的经济补偿金,标准为上海市上年度人均工资的三倍.注意通知让其签收

谢谢指点! 因为他薪水高,如果不服要申请劳动仲裁(人均工资三倍大概1W左右吧),有可能被要求多赔么? 问题是他有空,公司要专门找人处理,没人陪他玩呢!.

受益非浅,谢谢!.