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[医保人事] 请问员工转正后的基本工资可以和他的试用期工资一样吗?

请问员工转正后的基本工资可以和他的试用期工资一样吗?

请问员工转正后的基本工资可以和他的试用期工资一样吗?
因为公司想给销售员定指标,完不成就从工资里扣,这样一来是不是劳动合同中就要把工资分成2份?一份是和试用期相同数额的基本工资,另一份是额外的弹性工资,完不成指标就在这部分里面扣,
请教大家这样做合法吗?.

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