LG在一家外资单位做技术主管，最近他们公司提出要求他手机24小时开机。于是这两天一直半夜手机直响。影响了一家人的休息(由于住房条件的限制，没办法让他拥有单独的房间）。
说一下本人的情况：以前也曾经在外资奋斗过，自从生了儿子后身体不太好，有三高，晚上睡觉也不是太好，经常容易惊醒。所以现在就呆在国营单位混日子。虽然工资不高，但如果靠老公一个人的薪水是养不了家的。
所以LG半夜的机叫实在是影响了我第二天的工作和身体的健康，于是本人跟LG提出是否可以晚上睡觉的时候关机7小时，以保证一家人的睡眠。被他一口拒绝。还教育我说我的日子过的太舒服了，不知道现在职场的压力。想舒服的话可以让他递交辞职信，我就可以安心睡觉了。
其实我觉得如果他晚上关手机的后果并不如他所说的会那么严重，最多给领导的印象不太好罢了，因为他们公司的技术水平他是最高的，别人顶替不了他。再者别人晚上找他成习惯后会啥事都麻烦他，以至于养成凡事自己不想法解决依赖他的这种习惯。所以我觉得他应该维护自己的合法权益，保持自己的底线，该说不的时候坚决说不。
难道我的要求太过分了吗？WW上的妈妈们给点意见吧！

[ 本帖最后由 灏灏的妈妈 于 2008-10-28 16:22 编辑 ].

自己先顶一把.

谢谢楼上妈妈们的建议，其实手机开的是震动档，但老公睡觉象猪一样的，每次没有把他震醒先把我震醒了。然后又叽里呱啦地一通说道。又不能让他到房间外打手机，因为会影响儿子睡觉。（儿子和老人睡一间房）。.

其实，现在的问题是我认为他应该拒绝这种要求，理由有：1 我不认为他这岗位需要24小时开机。因为他在这个公司这个岗位已经做了四年了，为啥以前没有这种要求，现在有了。
                                                     2.对于领导来说，当然你全天卖给他最好，但如果你学会对不合理要求说不，他也会要好好考虑自己提出的要求是否合理，可以另想办法安排协调。
所以我认为他拒绝的后果最多就是年终的考核分低一些，明年的加薪少一些罢了，但这些和一家人的身体健康相比又能算什么呢！！
可是老公不是这样认为的，他觉得现在的领导对他比较赏识，他要把工作做得好点，在自己给自己压力。
这就是我们的分歧所在。.

引用:

原帖由 aug_lily 于 2008-10-28 13:32 发表
我老公公司以前也是﹐不准關機﹐半夜兩點打電話讓去公司﹐馬上跑過去﹐做完了又回來早上上班。搞了兩次我發火了﹐為了那點錢搭上一家人的睡眠質量不得安寧﹐跟老公說不要干了。后來估計老板良心發現﹐現在都關機睡覺 ...

严重同意老姐的观点，所以仁善被人欺的，我就是担心一旦这个口子一开，以后就变成惯例，再想回到以前正常的日子就难了，所以不知道如何劝服老公接受我这个观点。ps:老公这个人很主观的，从不接受别人的意见。所以发愁。.