任正非：我的父亲母亲

敬佩任正非的能力。虽然华为在多数人眼中就是个“榨汁机”———榨干所有员工青春和热血的机器，不过公司能够保持充分的活力与任正非的忧患意识密切相关。华为至今保留着每年淘汰10%的传统，不论你是哪个层次的员工，目的就是要激起内部竞争——虽然残忍，但是也不为是一剂良药，尤其在“钱多得不知道怎么花”的财务状况下。如果没有这个政策，相信很多华为人都会躺在原地睡大觉，因为很多人单单是股票的分红就足够养活一家老小。