[医保人事] Help：员工违纪，如何有效证明并处理？？？

如果是抓考勤，找几次当场检查好了，也不用针对这个人，可以针对所有员工进行考勤抽查，有没有正当工作理由不在岗或者按手续请假；
第二，员工不在违纪单上签字，可以以挂号信送达的形式，或者以前也朋友告诉我，有工会人员在场见证的情况下，告知本人；
我觉得，这种情况，还是要从规章制度上先做好准备，然后考勤没有，请假手续没有的情况如何处理，扣奖金，扣工资，罚款，等等，先定义好；绩效考勤制度也完善好，就不会没办法了。.