[医保人事] 双薪发放的范围?

1楼哲子妈 哲子妈 (淡定，谈定) 发表于 2008-12-22 08:53 显示全部帖子

发薪时在岗的有，不在岗的就没有。.

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2楼哲子妈 哲子妈 (淡定，谈定) 发表于 2008-12-24 11:53 显示全部帖子

我觉得这事要分开考虑的。
如果是自己主动离职，那走的时候应该考虑过这个损失的。自己的选择，自己应该负责。
如果是公司原因，那可以考虑适当补偿吧。
不过人力资源部似乎应该是做坏人的，呵呵。.

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3楼哲子妈 哲子妈 (淡定，谈定) 发表于 2008-12-24 20:15 显示全部帖子

如果合同有规定双薪，那是可以有的。
合同里没有规定，就没有。
否则离职的员工都来要双薪，也吃不消呀。.

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4楼哲子妈 哲子妈 (淡定，谈定) 发表于 2008-12-24 20:16 显示全部帖子

原帖由 冰城来客 于 2008-12-24 14:28 发表 $\"\"$
我们以12/31在职与否来决定的, 没有碰到争议.

正常应该是这样。不过要事先说清楚比较好。.

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