在新劳动合同法实施后,这种单位是少的.首先3个月试用期首先就不对,其次,试用期间不交金是不可以的.
我个人认为,还是尽早走人,除非给你的工资很高..

新劳动合同法第十九条规定：劳动合同期限满3个月不满1年的，试用期不得超过1个月；合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
我给员工签订1年合同，是2个月试用期的。.