如果双方协商一致同意解除劳动合同，是否需要赔偿呢，还有是否要补偿1个月的通知期。.

员工的情况是：本来是专职业务员，现在变成兼职业务员，利用我们的资源。只是拿提成。（但不知道兼职业务员需要签什么吗）
我们最终确定的方案：
1、让员工自动辞职。
2、解除劳动合同（未达到业务指标，有文件的，而且员工签字的），付补偿金给员工。
应该是看情况而定了。

[ 本帖最后由 维希妈 于 2008-6-18 12:01 编辑 ].