‹‹ 上一主题 | 下一主题 ››
发新话题
打印【有0个人次参与评价】

[医保人事] 案例分析：合同到期的经济补偿金？

1楼维希妈 维希妈 (相信明天的太阳是最好的) 发表于 2008-3-14 15:51  显示全部帖子
关键是谁先提出。
我认为如果双方都没有书面的证据，公司肯定要付半个月工资给员工。
所以员工不做的话让其写辞职报告，一点事情都没有。.

TOP

‹‹ 上一主题 | 下一主题 ››
发新话题