你说的这个问题，是不是个人所得税含税与不含税的问题呀？如是这个问题，就看你单位和该员工签订合同时所谈的工资是否含税，如不含税，让财务按不含税的计算方法计算即可。如含税的就是7千多-2000然后按税率计算得出的数字最后减速算扣除数就好了。.

这种情况的话，现在只好就按7千多计算，等年底时加上年终奖一起按年终奖的计算方法缴纳个税，这样对个人来说还是划算的。个人所得税是按实际发放来计算的，不是按应发数计算。.