引用:

原帖由 小斐 于 2010-1-17 20:25 发表
有没有出席不用大家操心。
有一点我现在就可以保证：我家孩子从小到大是不会被任何老师刁难穿小鞋的。为啥？识时务为俊杰。换句话说：小小年纪已经知道审时度势察言观色了。
比起有些妈妈们三天两头在网上投诉学校 ...

这样的孩子心理已经是很扭曲的了.

引用:

原帖由 小斐 于 2010-1-17 20:56 发表
今天在学校里，老师可能冤枉了孩子，家长可以申诉；哪天要是老板冤枉了你家孩子，家长又准备怎样？
很多事情不要回避，回避了也没有用。哪天要是发生在自己头上时，我们又该何区何从？
道路是曲折，前途是光明的， ...

一般性公司里很多时候，上级和下级是互相支持的关系，下级的能力强，老板也会很尊重他，有事会和他商量，我们公司里下级和上级为了某事拍桌子吵架的也有，过了一样关系很好。关键是能力要强，光靠看眼色是没用的。这位妈妈我前面看好像是做幼教的，估计没在外面公司里干过，老拿老板怎么怎么说事。跟我妈一样，一辈子当老师，根本不知道外面的世界什么样.

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原帖由 我心飞翔 于 2010-1-18 13:42 发表
老板和员工最起码是成人对成人，老板也不会没事拿员工出气，除非涉及到他的利益，而且员工是成人，如果他觉得不可以忍受，他可以辞职甚至我见过的骂老板打老板的也有，但是小学生呢，他们敢骂老师吗，不敢，什么都听 ...

相互尊重就好。我不认为任何人对别人有使用暴力的权利，无论是身体暴力，语言暴力还是精神暴力。
另外我相信大部分的老师是好的，不要把自己放到老师的对立面上，用磋商的方式解决问题可能更好.