没在一个月之内签订劳动合同,是很被动的
但由于不是主观恶意造成的这样的局面,LZ又一直在为她争取一些权利和福利,受伤的感觉能够想像
说到底,旺网还只是一个网络平台,什么样的人都有,这件事也给我们一个教训,一是要公私分明,二是对于新劳动法,还是要吃透主要精神,尽量不要给人以可乘之机
我们公司的老总也会提出试用期先不签合同之类的说法,这个时候,有责任把利害关系向他们解释清楚,避免可能出现的被动局面.

人才引进的居住证她是肯定办不出来的，财务专业的卡得很紧，我们单位资材部的员工后来调到财务部工作，去办居住证延期时特意关照我不能填财务部门的，说办下来的。
劳动仲裁很劳心劳力的，如果请律师，费用也不菲。那位妈妈如果在看这个贴子时，建议好好考虑，或是私下调解吧。
仲裁时调解也是必经程序，看看有没有可能在调解阶段解决此事。先在公司摸个底，看公司最多愿意付出多少尽快解决此事。
劳动仲裁现在也不是全部偏向劳动者的，我们公司前段时间处理了一件，虽然事后还是付了一点钱，但也不是原告提出的全部费用。而且处理中间，仲裁员对那个原告态度非常的不友善，甚至当面讲：你们单位对员工太好了，有些人是不能太好的，越好越是计较。.