我大概应该是老板眼里不好的人事了。
我到这家公司时，公积金是没有的，社保是分城保和镇保两块的。后来一再申请，镇保的全部转成城保了。公积金也开通了（但之前的没有补，开通就算蛮好了，还出具了很多的文件，来力争这是必须交的）。
我觉得公司如果连这点钱也要省，运作就好不到哪里去了。而且招人的时候，交城保和四金，也比较说得响一些。
当然也考虑到个人利益。.

好多年前操作的了,具体的情况有些不记得了
应该就是这些了,反正是网上能找到的文件,记得有规定惩罚的条例的,什么未交要罚多少钱之类的.把这些划出来.老板不知道并没有监督的机构,只是告诉他可能要面对的后果..