[医保人事] 又来请教了,新劳动法下销售员的合同该如何签订

又来请教了.每次碰到问题,第一个想到就是到这里来问
按照新版劳动法的说法,今后只要是企业提出,或是企业方面的原因而造成的合同不再续约,都要支付经济补偿金.
那么,对销售员该如何约束呢?我们公司代理的产品金额比较大,所以一般销售员很难短期内(如试用期内)就产生业绩.但如果销售员一年甚至两年都没有业绩,公司不可能与其一直续约下去的,这样的情况下,该如何签订劳动合同规避经济补偿金呢?如果是员工能力不够不能续约还要支付经济补偿金,对企业来讲确实不太合理..