对于新劳动法，合同结束。提前和不提前通知没有多大区别，只要在合同结束后的1个月内，公司采取一定措施，赔偿和提前通知一样。这一条是为公司服务的。.

合同法：
第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　（一）劳动合同期满的；
合同法实施条例：
第五条　自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。.

还有没有休完的的年假补偿。.

到期了就自然终止。不过公司不愿续签，按合同法给你补偿。不需要提前一个月通知，或付代通知金。.