我在去年得知公司裁员至6月份，公司口头说可以有n+1赔偿。（3月份走的同事都有n+1),今年5月份我合同到期，我在3月份要求回家，由于岗位原因，要拖到6月份才可以走人，可我的合同已经到期了，至今没有续签，请问这种情况我还能得到补偿吗？是否公司可以说我提前通知你了，就只有1个月补偿？.

按照公司的项目分2批走人口头承诺赔偿n+1，我本应该是3月份回家，这样我可以拿到n+1,可外地的岗位迟迟没有找到人，所以公司要求我待到6月。当时我要求3月份第一批走人也是因为合同5月份到期的缘故。现在公司可以和我续签到6月份，可这样的话我的合同正好终止，还是不能保证n+1，顶多1.5，除非同时签终止合同，可以保证有n。请问我该如何保证自己的权利最大化。是相信公司的口头承诺，还是舍小取大？.

谢谢.