LZ的感觉，我也有！我早先也是做技术工作的，在有了孩子以后，发觉工作性质虽然单纯，可是内容的扩展和质量的提高都需要你花大量的时间再学习，而效果却不高。于是，我也是彻夜失眠，思考自己如何走出困境。那段日子很难熬，来自孩子，家庭的压力也很大。后来，我去参加了一些管理类的课程，平时在工作中多去其它部门了解情况，借此熟悉公司整个业务状况，慢慢的，有了机会，我便转入管理工作，也就是你说的当官。虽然不是什么了不起的大官，但是可以让某些事情按自己的想法进行，有时也是有成就感的。.

引用:

Originally posted by 旺旺她爸 at 2005-9-8 11:20 AM:
楼主,实话跟你说吧,想当官的人都是感觉自己技术上能力不够了,所以才希望在仕途上有所发展.如果你在技术上能有所发展,还是在技术上发展吧.毕竟有一技之长不愁没饭吃.

我不怕你查我的IP！

我想说男人和女人的看法是不同的，我假设你是男的。的确是有些人觉得自己在技术上能力不够了，才转型的。可是，人的能力不应该只看技术上的，技术好的人放在管理的位子，也不一定做的下去。为什么说现在复合型人才吃香，说的就是既要懂技术又要会管理的人！

作为孩子妈妈，既要照顾家庭孩子，又要在让自己的事业蒸蒸日上，是要面临巨大压力的。我想失眠的妈妈就是这个原因。

人选择自己生活的方式不同，有的妈妈喜欢轻松工作，优雅生活，有的妈妈喜欢有挑战的工作，紧张生活。可以说这些应该都算人生乐趣！

等到我们老了，回头看看我们走过的路，有人会感叹，哎哟这个事情我没有经历过，可惜了，这个事情我经历过，感受颇多！.

引用:

Originally posted by ssj1960 at 2005-9-8 02:43 PM:
不管做技术还是做官，做到大的都是人精。
如果你的经历学历性格的确只合适做技术，你想换方向，你就要失去你现有很多优势（学历，经历），从头做起，你肯吗？你能吗？在官场上拼搏，其艰难不比你拼命念书容易。如 ...

为什么大家都觉得做领导的管理工作就会和技术脱节呢？相反现在很多领导都是从技术领域转换过来的。的确有的人，技术也能做得好，经营管理也能做得好，这真的是精英啊！.