如员工一直未在合同有效期内提出劳动期限转为无固定期限劳动合同， 该合同在11月30日自动到期终止。 公司补偿3个月月平均工资。不需要提早通知的。
如员工在合同有效期内书面提出转为无固定期限劳动合同， 公司也应同意。那公司与员工的劳动关系如要解除，就不能用到期终止这一条款了。.

没有。.

员工在合同有效期内如要与公司签订无固定期劳动合同，即长期合同，公司应予同意。.

你现在合同已履行7年，如公司愿意在下一个合同中跟你签订3年以上的合同，那基本表明公司愿意和你建立无固定期限合同（长期合同，终身合同），在满十年后你有权随时提出变更合同期限。
长期合同的解除难度略大于固定合同，但也没啥本质区别。除非你据法定退休不足十年，家里只有你这个经济来源。但大家都知道， 没有解除不了的合同。 呵呵。.