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[医保人事] 再来请教个问题

1楼小学生 小学生 (......) 发表于 2010-3-10 14:01  显示全部帖子
可以的。
应休年假天数= 当年可享受的年假天数*离职时工作天数（自然天数，含假期）/365， 只取整数部分，不进行四舍五入的。.

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