[劳务招聘] 求助:公司裁员的补偿问题???

1楼小学生 小学生 (......) 发表于 2008-10-8 17:04 显示全部帖子

合同没到期, 协商解除的话应该是做一年赔一月为起点.
合同到期终止, 按今年新法应该是赔一个月(不满10年的话).

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2楼小学生 小学生 (......) 发表于 2008-10-9 10:02 显示全部帖子

回复 7#蓝调小丫头的帖子

你可以按履行合同完毕时的工资社保总和为高数, 在本工资工作年限(6年不到) 为依据, 做一年补偿一个月为低数, 进行协商. 协商一致时别忘记加上提早一个月的通知期的工资社保费用.
换部门不影响工作年限的累计. ..

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