[医保人事] 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

1楼小学生 小学生 (......) 发表于 2008-1-12 15:37 显示全部帖子

20.83天是用于综合计时制和不定时制工作的人员是否超时工作的.
21.75用于标准工时的加班费\事假等的计薪..

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2楼小学生 小学生 (......) 发表于 2008-1-12 18:58 显示全部帖子

20.92不能再使用拉.事假也可以用当月制度工作日做计薪日的. 没错..

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