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懂HR或勞動仲裁的MAMA請進來!
1楼
蕴欣妈妈
蕴欣妈妈
(......) 发表于 2005-9-1 12:12
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因为法律未规定企业一定要给员工发放年终奖金,所以如果贵公司劳动合同或公司制度规定每年都有年终奖金,那你是应该有的.肯定是胜诉的.但是如果没有书面的东西证明是一定有年终奖金的,那么公司可以以只有表现优秀的人才有啦,不是人人都有的之类的话来应付你的,这样你就没有办法了..
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