这种事情在我们公司的结果就是:请走人! integrity,原则问题啊, 有些人就弄假成真了.不过是听说过有公司愿意这么重新认识员工的价值的.

公司文化不同,倡导的理念也不同,我知道有公司(而且也是很著名的公司)愿意和员工敞开来谈(看别的公司的OFFER),还听说有两边都谈的人呢, 我觉得如果对薪水不满就直接了当地跟老板谈,谈的拢留,谈不拢就走,公司也是,为什么一定要看别的公司的offer才肯加薪呢, 好象对自己公司的判断没有信心啊.
个人不太赞同这种谈薪水的做法, 是不是太落伍拉? 呵呵.