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有感于人事管理

这就叫吃谁家的饭,说谁家的话.

人在江湖,身不由己..

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引用:
原帖由 宇泽妈 于 2006-3-16 22:17 发表
其实外国人的游戏规则是很容易理解的,是可以用common sense就可以理解的,他的核心就是share holder's interest. 相比之下中国人的游戏规则就复杂的多了,一个中国人到国外去很快就能适应他们的游戏规则,可是一 ...
shareholder's interest, 说得好.MBA课程的核心..

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