公司扩张到了某三类城市，千难万难招到了当地的经理．送到上海来培训．几天相处下来，深感＂ＤＩＶＥＲＳＩＴＹ＂的含义．

１)能强烈感受到面子，派头之类的烙印．
此君一千次地表示来的匆忙，没带当地土特产的遗憾，我们一万次地表示没什么，（天哪，能把活领回去，按要求干好了，不比什么都有用）

２）有关系，搞的定仍然是标准
一再公私不分，表示他哥是当地一霸，有办法．（我们的公司能在当地开厂，当地政府高兴还来不及）

３）工作关系要变成有点＂男女＂关系的味道
把一切工作关系要加上是因为他作为＂男人＂的魅力（这个我最受不了，就他那一切的一切，我都没法往魅力上想）

但不招他，招别人区别也不大．.

说的极是, 我就是这么想的..

我爱这个解释 .

翻出陈年老贴,想告诉大家,那只孔雀,准备让他开路了.

是当地中外双方GM的一致强烈要求. 我的解决措施是在上海找了个家在外地的有志青年.当地在病急乱投医时,曾考虑当地酒店的迎宾员,我顶着压力否决了.一周后献上有志青年.

新秀来自竞争对手,大学毕业五年,在上海郊区用两年的时间实践了我们想要的经验.
.