受了“领独生子女费”的文章启示，我想请教懂法律法规的妈妈们。
原先的福利如：独生子女费（男女各2.5）；子女的医药费包销（一半）；幼儿园的托费（男女各50）这些国家曾规定的福利是所有企业都必须遵守呢？还是各企业可以自行决定。特别对于那些合资、独资企业。
如果企业内没有这些福利，我们能通过法律手段争取到吗？.

真羡慕楼上可以享受的妈妈们.